Talk & Event
お声がけいただくことの多い講演テーマや実績のほか、モデレーターやメディア出演、
インタビューしていただいた記事の情報などをまとめています。
Cover Photo by World Economic Forum
Main Topic & Agenda
嘘と噂がビジネスに与える影響
（経営者・組織向け）
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嘘や噂が株式市場やビジネスに与える影響
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AI時代の誤情報・偽情報の最新トレンド
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嘘や噂に関する研究や論文の現在地
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嘘や噂から自分と組織を守る方法
デジタル時代の「信用」を守る経営
（経営者・組織向け）
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デジタル社会の誤情報・偽情報による企業経営リスク
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ウェブアクセシビリティと人権の関わり
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社員教育に必要なネットリテラシー
AI時代のビジネスとリーダーシップ
（経営者・組織向け）
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複雑に絡み合う危機の時代をどう見るか
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AIの安全な使い方と「実用化」への転換
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人への投資と仕事の未来
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社会課題解決と「お金」の現実
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持続可能性と若者の躍動
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世界の中の日本と希望のシナリオ
ステークホルダー資本主義と人的資本経営
（経営者・組織向け）
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進化する「ステークホルダー 資本主義」の現在地
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マルチステークホルダーと人的資本経営
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日本の大企業にみる、人的資本経営の最新トレンド
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社員とチームの力を引き出す5つのコツ
AI時代の「問い」と仕事のつくり方
（中学・高校生向け）
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正解はAIに任せて、あなたはどんな未来に暮らしたい？
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好き・嫌い・違和感が社会を変える
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AI時代の「困りごと」から始めるビジネス思考
AI時代に必 要な「挑戦マインド」の育て方
（中学・高校・大学生向け）
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AI時代に価値が上がる人／下がる人の違いは？
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大企業、公務員、起業家……活躍する人たちのキャリアの秘訣
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挑戦を習慣化するために、今日からできる5つのこと
講演＆イベント情報
......And More
社会人向け
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「人的資本経営の最新トレンド 社員とチームの力を引き出す5つのコツ」（国内専門商社）
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「『ダボス会議』から読み解くこれからの経営」（Forbes SALON Morning Seminar）
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「デジタル時代の“信用”を守る経営 誤・偽情報リスク、ウェブアクセシビリティ、ネットリテラシーを45分で総点検」（情報モラル啓発セミナー in 福岡／経済産業省中小企業庁）
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「世界の経営者たちが描く未来世界」（早稲田大学エクステンションセンター夏季講座）
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「日本国内における消費トレンドの動向と見通し」（J.P.モルガン エキスパート・セミナー講演）
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「国際舞台に必要なマインドセット」（Pearson Webinar 基調講演）
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「組織の中で女性が活躍する方法」（第一回アグリ・ウーマノミクスフォーラム／農林水産省補助事業）
学生向け
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「AI時代の”問い”と仕事のつくり方 正解はAIに任せて、あなたはどんな未来に暮らしたい？」（都立晴海総合高等学校）
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「グローバル化する経済－国境を越えるもの・情報・人・お金」特別授業（私立東京電機大学中学校）
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「AIにはできない『ワクワク』のつくり方 正解のない未来を切り拓く『作戦会議』」（私立香蘭女学校中等科）
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「自分らしく生きるためのキャリアと進路選択」（都立向丘高等学校）
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「楽しみながら社会を変える『探究』の秘訣」（私立香蘭女学校中等科）
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「SDGs時代の『伝える仕事』と『伝え方』」（横浜市立大学）
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「キャリアデザイン特別講座」（青山学院大学）
モデレーター
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Davos 2026 Debriefing（在大阪スイス領事館）セッションモデレーター
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世界経済フォーラム年次総会2025（ダボス会議）内「Flexibility2.0」セッションモデレーター
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世界経済フォーラム「Japan: Accelerating Industrial Transformation and Decarbonization 2024」セッションモデレーター
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DAO TOKYO 2024（セッションモデレーター）
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世界経済フォーラム年次総会2023サイドイベント「Japan Night Davos 2023」（ジャパン・ナイト）MC
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ダイヤモンド社ビジネスフォーラム「健康経営大会議」（パネルディスカッション「人生の目的と働く目的が繋がることで、組織は強くなる」モデレーター）
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ダイヤモンド社「DIAMOND Transformatio Summit 2023」Day3 特別パネルディスカッション「非財務情報の開示から考えるサステナビリティ経営の要諦」モデレーター
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ダイヤモンド社「DIAMONDビジネスフォーラム」パネルディスカッション「現場の力を引き出し、組織を活性化するための従業員エンゲージメント」モデレーター
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ダイヤモンド社主催ウェブセミナー「人的資本経営の核心とは」基調対談モデレーター
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「DIAMONDビジネスフォーラム」パネルディスカッション「イノベーションを促進する『心理的安全性』とは」